רגולציה בימי קורונה: עדכון לימים 13-9 במאי 2021

הקלות על פעילות מקומות העבודה

החל מהיום, 13 במאי 2021, יחולו הקלות על פעילות מקומות העבודה. להלן עיקריהן:^[1]

__

פגישות מקצועיות

• • מעסיק רשאי לאפשר קיום פגישות מקצועיות, לרבות בהשתתפות מי שאינם עובדיו, בכפוף למגבלת ההתקהלות הכללית – עד 50 אנשים בשטח סגור, ועד 500 אנשים בשטח פתוח.^[2]
  • הותרה הגשת מזון למשתתפים בפגישה, ונקבע כי ניתן לקיים פגישה מקצועית גם אם אין טעמים שבגינם לא ניתן לקיימה באמצעים דיגיטליים. 

__

עבודה משרדית

• • בוטלה החובה להקצות ציוד אישי לכל עובד; בעבודה במשמרות, בוטלה החובה להקפיד על שיבוץ אותה קבוצת עובדים יחד; בוטלה החובה לקבוע מתכונת שתאפשר לעובדים לבצע את עבודתם מחוץ למקום העבודה.
  • נזכיר כי על מעסיק לעשות ככל האפשר כדי להבטיח כי במקום העבודה נשמר מרחק של שני מטרים בין אדם לאדם.^[3]
  • נזכיר כי מותרת ישיבה בשטח פתוח בחדר אוכל המיועד לשימוש כלל העובדים, ובלבד שהשולחנות יוצבו במרחק שלא יפחת משני מטרים בין שולחן לשולחן.^[4]
  • בכפוף לתו ירוק: תתאפשר ישיבה בחדר אוכל סגור, ובלבד שהמעסיק מאפשר איסוף עצמי לכל העובדים; שהמרחק בין השולחנות לא יפחת משני מטרים בין שולחן לשולחן; שיוצב סדרן שתפקידו לוודא שמירת מרחק כאמור; ובכפוף להוראות משרד הבריאות, ובכלל זה לעניין תנאי תברואה ושמירה על היגיינה.^[5]
  • מעסיק רשאי לאפשר שהייה במכון כושר או סטודיו במקום העבודה בכפוף לתקנות הגבלת פעילות, בתפוסה של אדם אחד לכל שבעה מטרים רבועים, ללא צורך בתו ירוק.^[6]

_

כנסים מקצועיים

• • מעסיק רשאי לאפשר לעובדים להשתתף בכנס מקצועי בשטח פתוח ללא צורך בתו ירוק, בישיבה בלבד, תוך קביעת מנגנון לוויסות מספר האנשים כך שבכל עת לא ישהו במקום מעל ל-500 אנשים.^[7]
  • בכפוף לתו ירוק: מעסיק רשאי לאפשר שהייה של עובד בכנס מקצועי בחלל סגור, ובלבד שתותר השתתפות בכנס גם באמצעי מקוון מרחוק.^[8]

_

תוקף התקנות הוארך עד ליום 8 ביוני 2021.^[9]

_

סקירה זו היא תמצית הרגולציה הרלוונטית, שמטרתה עדכון כללי, והיא אינה ייעוץ משפטי. לקבלת פרטים נוספים או לייעוץ באחד מהנושאים הנזכרים, אנא פנו אלינו בטלפון 03-6846000.

_

[1] תקנה 13 לתקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקום העבודה), התשפ"א – 2021. ("תקנות הגבלת פעילות במקום העבודה").

[2] תקנה 4(א)(5) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[3] תקנה 4(א)(1) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[4] תקנה 4(ב)(1) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[5] תקנה 4(ב)(2)(ב) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[6] תקנה 4(ב)(1ב) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[7] תקנה 4(ב)(1א) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[8] תקנה 4(ב)(2)(ג) לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.

[9] תקנה 13 לתקנות הגבלת פעילות במקום העבודה.